Moment clé d'une carrière professionnelle, l'entrée dans un nouveau poste est toujours un challenge.

​

Et le réussir sans y laisser des plumes ou sa santé ne s'improvise pas.

​

Que ce soit par le biais d'une promotion interne ou d'un changement d'écosystème en rejoignant une nouvelle entreprise, il faut une sacrée dose de courage pour sortir de sa zone de confort et se remettre en selle alors que tout ou presque est nouveau.

​

Les 100 premiers jours sont critiques et les entreprises qui font le choix d'accompagner leurs dirigeants, nouveaux et fraîchement promus par un coach ou un mentor externe, sont convaincus de la valeur ajoutée de cet investissement.