La femme de la semaine
Laura Chaubard, la première Directrice Générale de l'École Polytechnique ! 🎓
Laura Chaubard, pionnière à l'École Polytechnique, partage son parcours et sa vision pour les femmes dans la science. 🌟
Ses réalisations dans l'intelligence artificielle et l'innovation font d'elle un modèle. 🔬
Diplômée de Polytechnique en 2002, experte en intelligence artificielle à la Direction Générale pour l'Armement et conseillère en innovation au cabinet de la Ministre des Armées, elle a été à l'origine de la création de l'Agence de l'innovation de défense. En octobre 2022, elle est devenue la première directrice générale de l'École Polytechnique, où elle avait étudié (promotion X99). Issue d'une famille de littéraires, elle n'a jamais laissé son genre limiter ses ambitions. 🚀
Laura Chaubard admet que les femmes rencontrent des défis dans les milieux majoritairement masculins.
Selon elle, les professions exclusivement masculines n'existent plus aujourd'hui, mais les choix d'orientation varient selon le sexe. Les femmes sont majoritaires dans les sciences du vivant et la médecine, mais sous-représentées en informatique et mathématiques, notamment dans les cursus d'ingénierie, avec seulement 25 à 30% de femmes. 📚
Son conseil : ne pas hésiter à réagir face au sexisme ordinaire.
Elle reste optimiste : les opportunités sont là pour les femmes dans les sciences.
Laura affirme : "Nous avons besoin de femmes scientifiques pour relever les défis de demain". 📢
Alors Mesdames, les portes de la science vous attendent !
La News de la semaine
Equilibre vie pro et perso, un éternel recommencement !
Harmoniser ambition et vie personnelle : les secrets d'une évolution professionnelle sereine. 🌟
Aujourd'hui, on aborde un sujet qui nous concerne tous : l'équilibre entre vie pro et vie perso. Plus de sacrifices, place à la sagesse ! ⚖️
Le Grand Réveil des Cadres
En 2022, une étude du cabinet Robert Walters révèle que plus de 8 cadres sur 10 ont reconsidéré leur rapport au travail.
Les préoccupations principales portent sur l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle (83%), le sens du travail et des missions (59%), ainsi que les relations avec le manager (43%). Parmi ceux ayant réévalué cet équilibre, 66% ont choisi de mieux respecter leurs horaires de travail, 28% refusent désormais les tâches hors de leur domaine, et 27% s'investissent moins dans leurs missions. 💼
Plaisir au Travail, une Évolution inéluctable
Les cadres qui donnent moins de priorité au travail ne sont pas forcément désengagés. En fait, ils restent impliqués mais choisissent de mieux gérer leur temps pour être plus efficaces dans leurs missions.
Selon Francis Boyer, expert en innovation managériale, le rapport au travail a changé : autrefois essentiel, il est désormais relégué en arrière-plan, derrière la famille et les amis. 👨👩👧👦
Aujourd'hui, l'emploi n'est plus seulement un symbole de réussite sociale, mais plutôt un moyen d'épanouissement personnel à court terme. Si autrefois l'argent primait, aujourd'hui, plus de 6 salariés sur 10 aspirent à avoir plus de temps libre. La véritable réussite réside dans le fait de travailler sans se sentir écrasé par la charge de travail.
Cette quête d'équilibre est renforcée par les outils modernes, notamment le télétravail, qui brouillent les frontières entre vie professionnelle et personnelle. 🌐
Trouver son Équilibre
Prioriser, visualiser, et planifier sont les maîtres-mots. Avec des outils simples, chacun peut tracer sa voie vers l'harmonie pro et perso.
Pour éviter que le travail ne déborde sur la vie personnelle, la planification rigoureuse des tâches est cruciale. La matrice d'Eisenhower, avec ses 4 quadrants, classe les tâches selon leur urgence et leur importance. 💡
Cette approche incite à faire des choix et à établir des priorités claires. En outre, réserver des plages de concentration exclusives au "deep work" permet de limiter la dispersion et d'optimiser l'efficacité.
Cette méthode favorise la concrétisation des tâches et réduit le sentiment d'accumulation de travail inachevé. En adoptant ces pratiques, les travailleurs peuvent mieux gérer leur temps et préserver leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. ⌛
Des Limites pour S'épanouir
Pour un meilleur équilibre, il est essentiel de poser des limites claires : refuser les réunions tardives, les e-mails le week-end. Les employés peuvent définir leurs conditions de travail, sans confrontation.
Il faut être capable de s’arrêter sans pour autant culpabiliser !
Le coup de coeur de l'équipe
60.160 supporters : l'Emirates Stadium complet pour la première fois dans l'histoire du Championnat d’Angleterre de football féminin ! ⚽
Le samedi 17 février, l'Emirates Stadium d'Arsenal a vibré au rythme d'une victoire éclatante contre Manchester United, avec plus de 60.000 supportrices et supporters présents, établissant ainsi un record d'affluence dans le championnat féminin anglais ! 🌟
L'Emirates, d'habitude le terrain de jeu des hommes, a affiché complet pour la première fois de son histoire en Women’s Super League, créant un moment historique. 🇬🇧
Arsenal a écrit une nouvelle page de son histoire, avec 60.160 fans en feu ! Ce n'est pas la première fois qu'ils font parler d'eux : en décembre, ils avaient déjà battu un record avec 59.042 spectateurs lors d'une victoire face à Chelsea. 🏆
En 2023, l'Emirates avait déjà été le théâtre d'une rencontre à guichets fermés avec 60.063 fans, lors de la demi-finale de la Ligue des champions contre Wolfsburg.
Le football féminin ne cesse de briser des barrières et de captiver le public. ✅
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