Le coup de coeur de l'équipe
Révolution féminine : la congélation d'ovocytes pour faciliter la carrière des femmes ! 🎉
Dans une ère où carrière et maternité se croisent plus que jamais, les femmes dynamiques redéfinissent les règles du jeu avec la congélation d'ovocytes. Grâce à cette technologie innovante, elles repoussent les limites du planning familial, gagnant ainsi la liberté de choisir le moment idéal pour fonder une famille, tout en poursuivant leurs ambitions professionnelles. 🚀
Depuis deux ans, en France, toutes les femmes âgées de 29 à 37 ans ont la possibilité de congeler leurs ovocytes sans nécessité médicale, avec prise en charge par la Sécurité Sociale. Parmi les motivations qui les incitent à entreprendre cette démarche : la perspective professionnelle.
Pauline et Marie : deux femmes, deux Parcours, une même détermination 💼
Pauline, consultante médias de 37 ans, et Marie, âgée de 34 ans, naviguent avec assurance entre leurs aspirations professionnelles et leurs rêves de maternité. En optant pour la congélation d'ovocytes, elles investissent dans un avenir où les opportunités professionnelles et familiales se rencontrent harmonieusement.
Une tendance en pleine expansion 📈
Avec près de 29.970 femmes ayant sollicité une première consultation depuis l'adoption de la loi bioéthique en 2021, la demande pour la congélation d'ovocytes ne cesse de croître. Cette démarche révolutionnaire ouvre de nouvelles perspectives pour les femmes modernes, leur offrant la liberté de réaliser leurs ambitions sans compromis.
En effet, avec l'allongement des études, les femmes choisissent de devenir mères de plus en plus tard, avec une moyenne d'âge de 31 ans en France aujourd'hui, selon l'Insee, soit un recul de deux ans en vingt-cinq ans.
Cette tendance est ce que les démographes décrivent comme le « décalage du calendrier procréatif ». En substance, les femmes se trouvent à un carrefour où elles se disent : « Si je ne prends pas de décision maintenant, je risque de ne jamais pouvoir avoir d'enfants. Même si je ne suis pas sûre de vouloir des enfants, je veux garder cette option ouverte. » Yolinliztli Perez-Hernandez, anthropologue et post-doctorante à l'université de Berne, évoque cette notion de « regret anticipé ».
Défis et récompenses : surmonter les obstacles avec détermination 👩⚕️
Entre les démarches médicales et les défis professionnels, ces femmes font face à un parcours intense. Mais avec le soutien de leurs équipes et un regard tourné vers l'avenir, elles surmontent les obstacles avec détermination.
Un véritable parcours du combattant
La liberté obtenue est incontestable, mais ne vous attendez pas à une promenade de santé. En moyenne, il faut compter 15,8 mois entre le premier rendez-vous et la première tentative de ponction. Face à l'afflux de demandes et aux délais qui en découlent, les patientes doivent d'abord consacrer du temps à trouver l'établissement qui acceptera de les accompagner parmi les 42 habilités sur le territoire, répertoriés dans le guide publié en mars 2024 par l'association Dulcy.
Mais ce n'est que le commencement. Après de multiples consultations médicales et bilans de santé étalés sur plusieurs mois, les femmes doivent ensuite subir une série d'injections (quotidiennes, à administrer soi-même) dans les quinze jours précédant l'intervention.
Alors que la congélation d'ovocytes offre une opportunité d'autonomie, les femmes réfléchissent aux implications personnelles et professionnelles de cette décision. Entre aspirations individuelles et pressions sociales, elles redéfinissent les normes de la maternité et de la carrière.
Un montant à retenir : 45 🌟
C’est le prix que les patientes doivent payer pour les frais de conservation. Elles reçoivent également un courrier annuel jusqu'à la veille de leurs 45 ans, date limite légale pour une insémination artificielle. Ce courrier leur permet de choisir entre utiliser leurs ovocytes, les laisser congelés ou les donner.
Vers un Avenir Équilibré et Inclusif 💡
En repoussant les limites de la planification familiale, ces femmes ouvrent la voie à un avenir où la maternité ne limite pas les ambitions professionnelles. À travers leurs choix, elles inspirent une société plus équilibrée et inclusive pour les générations à venir.
La News de la semaine
Le télétravail : une affaire de genre ? 🌟
Le télétravail, c'est sympa, n'est-ce pas ? Mais avez-vous déjà remarqué quelque chose d'étrange ?
Une étude récente menée par les équipes de LinkedIn révèle que les hommes sont bien plus présents en télétravail que les femmes. Étonnant, non ?
Pour en arriver à cette conclusion, les équipes de LinkedIn ont passé en revue les profils de 29 millions d'utilisateurs français sur le réseau social.
Résultat :
En 2023, 79% des femmes ont déclaré occuper un poste en présentiel, contre seulement 68% des hommes. Même dans tous les secteurs, tous les âges et à tous les niveaux de poste, les hommes sont en tête dans la course au télétravail. 🏃♂️
Mais pourquoi donc ? Cela pourrait s'expliquer par le type de postes occupés. En effet, les hommes sont plus nombreux à occuper des postes à responsabilités, et ces derniers ont souvent plus facilement accès au télétravail. 66% des professionnels occupant un poste à responsabilité (managers, directeurs, dirigeants…) en France sont des hommes.
Mais ce n'est pas tout ! Certaines idées reçues persistent, comme celle selon laquelle les femmes seraient moins productives en télétravail car elles seraient trop occupées à « s'occuper des tâches ménagères et des enfants, voire se faire les ongles ». 🤷♀️💅
Ajoutez à cela le sentiment d'illégitimité ressenti par de nombreuses femmes au travail. Victimes du syndrome de l'imposteur, elles se sentent parfois obligées de prouver leur valeur en étant présentes physiquement au bureau, même si le télétravail leur conviendrait mieux.
Le télétravail a encore quelques défis à relever pour assurer l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail. 💪
La femme de la semaine
Qui est Apolline Humblot, récompensée à 17 ans pour son innovation tech ? 🌟
Dans les coulisses de l'innovation, une étoile brille particulièrement : Apolline Humblot, une lycéenne de 17 ans, a été récompensée pour son initiative révolutionnaire dans le monde de la technologie.
Écologie & bien-être mental : une connexion innovante 🌿
Avec son application Ec(h)o, Apolline fusionne deux enjeux majeurs de notre époque : l'écologie et la santé mentale. Elle défie ainsi l'idée fataliste en proposant une approche positive et proactive pour inciter les jeunes à agir. Comment ? En offrant des ressources pour gérer l'éco-anxiété et des actions concrètes pour s'engager localement.
Engagée, a seulement 17 ans 💡
Outre son succès dans le domaine de la technologie, Apolline est déjà une figure inspirante dans la promotion de la diversité dans le secteur tech.
Elle a intégré deux associations pour promouvoir les femmes dans la tech et les femmes leaders : Becomtech à Paris et Girls Gearing Up à Berlin, en distanciel. C’est l’occasion d'animer ses premières conférences devant des collégiens.
À travers son engagement associatif, elle s'illustre comme une leader de demain, prête à briser les barrières de genre.
Un avenir lumineux dans le monde des jeux vidéo 🚀
Portée par une passion pour l'art et les jeux vidéo, Apolline envisage un avenir où ses créations ne divertiront pas seulement, mais sensibiliseront aussi. Son rêve ? Utiliser le pouvoir des jeux pour éduquer et engager les joueurs dans des causes importantes.
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