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LA NEWS DE WOMEN FIRST #126



La femme de la semaine "sky is the limit"

Sophie Lavaud, l'alpiniste qui touche les sommets ! 🗻

 

À 56 ans, Sophie Lavaud fait partie des rares alpinistes à avoir gravi les 14 sommets de plus de 8.000 mètres.

Elle est aussi la première personne en France à avoir gravi ces sommets !

Avec une carrière aussi impressionnante qu'inspirante, cette franco-suisse-canadienne, qui jongle entre trois nationalités et un CV bien rempli, est une véritable pionnière dans l'univers de la haute altitude. Elle raconte aujourd’hui son parcours hors du commun dans son livre Les Quatorze 8.000, sorti le 11 septembre dernier.

 

L’alpinisme : un pari qui devient une passion ❤️‍🔥

L’histoire commence en 2004, de manière assez inattendue : Sophie, fraîchement sortie d’une rupture amoureuse, relève un pari entre amis pour gravir le Mont Blanc. Ce défi amateur devient rapidement une véritable passion. Et même si, à cette époque, elle jongle encore entre son travail en entreprise et sa quête d’altitude, un tournant décisif arrive en 2008 avec la crise économique. En fermant son entreprise, Sophie y voit une opportunité et se lance pleinement dans l'alpinisme.

 

Sa première expédition à plus de 8.000 mètres a lieu en 2012 au Tibet, avec le Shishapangma et le Cho Oyu. Depuis, elle n’a cessé de repousser ses limites, gravissant l’Everest en 2014, un sommet qui, malgré sa réputation un peu "cliché", reste pour elle un moment inoubliable. Et même après cet exploit, la passion continue : Sophie se fixe alors un nouvel objectif de taille, celui de gravir les 14 sommets de plus de 8.000 mètres.

 

Humilité et persévérance : les clés de son succès 🏆

Malgré son impressionnante liste de sommets conquis, Sophie Lavaud n’est pas motivée par l'idée de battre des records. Ce qui la guide, c’est avant tout l’humilité et la capacité de renoncer quand il le faut, une sagesse qui lui a sans doute sauvé la vie à plusieurs reprises. Elle se souvient d’ailleurs de son ascension du Nanga Parbat, surnommé "la montagne tueuse", qui marquera la fin de sa quête des 14 sommets. Un accomplissement qu’elle savoure d’autant plus qu’elle est toujours en pleine forme : « J’ai encore mes dix doigts et mes dix orteils », plaisante-t-elle.  📢

 

L'alpinisme, un monde encore très masculin 🧔‍♂️

Sophie ne manque pas de remarquer que, dans le monde de l’alpinisme, tout comme dans l'entreprise, plus on monte, moins il y a de femmes. Sur les cinquante personnes ayant gravi ces quatorze géants himalayens, seules cinq sont des femmes. Mais les choses changent. Sophie constate une "différence énorme" ces dernières années avec de plus en plus de femmes présentes sur les camps de base.

 

En tant que femme, elle a toujours été bien accueillie, parfois même "chouchoutée" sur place, un avantage dans la recherche de sponsors également. Elle espère désormais que son parcours pourra inspirer d’autres femmes à oser, que ce soit en alpinisme ou dans n'importe quel domaine.

 

Et après ?

Sophie Lavaud n’en a pas fini avec les sommets ! Son prochain défi ? Les Seven Summits, soit les points culminants de chaque continent. 🗻


Le coup de cœur de l'équipe "les femmes ont besoin d'argent !"

Rethink Impact lève 250 millions pour un futur plus inclusif ! 👩

 

Une nouvelle levée de fonds impressionnante pour l'entrepreneuriat féminin aux USA ! 

Rethink Impact, dirigée par Jenny Abramson et Heidi Patel, a récemment bouclé une levée de 250 millions de dollars, consolidant ainsi sa position comme le plus grand fonds de capital-risque dédié aux femmes dirigeantes. Ce troisième fonds, qui double presque les actifs sous gestion de Rethink Impact depuis sa création en 2017, tombe à pic dans un marché du capital-risque en difficulté. 

 

Une mission qui prend racine 🏠

L’histoire de Jenny Abramson commence avec l’inspiration de sa mère, Patty, qui a lancé le Women’s Growth Capital Fund en 1997. À l’époque, Jenny ne comprenait pas encore la nécessité de tels fonds exclusivement dédiés aux femmes entrepreneures. 

Mais après un passage par Stanford, Harvard, et plusieurs années comme cadre dans des entreprises, elle prend la tête d’une start-up technologique en 2013 et découvre le manque flagrant de financement pour les femmes : à peine 2% des financements en capital-risque leur sont alloués. C’est à ce moment-là qu’elle réalise l’importance de changer la donne, surtout en tant que mère de deux filles adolescentes. 👧👧

 

Avec Heidi Patel, pionnière de l’investissement à impact qu’elle a rencontrée grâce à son réseau de Stanford, elles forment un duo redoutable. Depuis leur premier fonds en 2017 (112 millions de dollars), elles ont investi dans des sociétés à succès comme :

- Spring Health, valorisée à 3,3 milliards de dollars

- Guild Education, valorisée à 4,4 milliards de dollars

- Ellevest, qui gère aujourd’hui 2 milliards de dollars d’actifs

 

Un timing parfait malgré un climat difficile 🌧️

Cette levée de fonds est d’autant plus impressionnante qu’elle intervient à un moment où le marché du capital-risque connaît des turbulences, et où la diversité et l’inclusion sont parfois remises en question, notamment par des affaires judiciaires.

Pourtant, Jenny Abramson et Heidi Patel ont levé les 250 millions de dollars au cours d’un seul été, un exploit quand on sait que la durée médiane de clôture des fonds dans le secteur atteint désormais 15 mois. Parmi les investisseurs figurent des poids lourds comme Pivotal Ventures (l’entreprise de Melinda French Gates), ainsi que de nombreuses fondations universitaires et institutions financières, telles que UBS et Cambridge Associates.

 

Impact sociétal et rendement financier : le pari gagnant 🌟

La vision de Rethink Impact est simple : prouver que les entreprises dirigées par des femmes ne sont pas seulement un bon pari pour la diversité, mais aussi pour les rendements financiers. En se concentrant sur les femmes et les entreprises à impact, elles identifient des opportunités sous-exploitées par les fonds de capital-risque traditionnels.

D’ailleurs, elles évaluent 700 dossiers par an mais n’en sélectionnent que 4 ou 5 pour investir, souvent avec moins de concurrence financière. Cette stratégie est non seulement innovante, mais elle protège aussi leurs investissements des bulles spéculatives du marché.

 

Une vision optimiste pour l'avenir 🔮

Pour Jenny Abramson et Heidi Patel, l’avenir s’annonce prometteur. Elles sont convaincues que la parité dans l’accès au financement est à portée de main, et elles ne sacrifient pas les rendements pour autant.

Au contraire, elles montrent que les entreprises dirigées par des femmes affichent une croissance plus rapide et des valorisations plus élevées. Avec 500 millions de dollars sous gestion à travers leurs trois fonds, Jenny Abramson et Heidi Patel ne comptent pas s’arrêter là. 

Comme le souligne Jenny Abramson, « le temps, c'est de l'argent », et leur travail est une véritable œuvre de vie. 📢


Le sujet de la semaine : "conseil de carrière"


Adoptez le Reset Mindset pour réussir dans un monde en perpétuelle évolution ! ⭐

 

Penny Zenker, coach en stratégie et conférencière internationale, partage une approche innovante pour s'adapter aux défis professionnels dans son livre The Reset Mindset: How to Get Unstuck, Focus on What Matters Most, and Reach Your Goals Faster. Penny Zenker, experte en productivité, nous propose une vision rafraîchissante pour surmonter les obstacles tels que la distraction, le perfectionnisme et l'auto-sabotage, afin de booster efficacité et performance.

 

Qu’est-ce que le Reset Mindset ? 💡

Le Reset Mindset se distingue de l'état d'esprit de croissance classique. Alors que ce dernier se concentre sur l'apprentissage et la persévérance, le Reset Mindset insiste sur l’adaptation rapide et la création de valeur.

Selon Penny Zenker, c’est un outil crucial pour naviguer dans un monde où la réussite dépend de la capacité à s’adapter en temps réel. En d'autres termes, il vous permet d’apprendre plus vite, de prendre des décisions éclairées et d'agir de façon plus agile pour rester en tête.

 

Un atout pour les individus et les entreprises ➕

Elle explique que le Reset Mindset aide les équipes à réévaluer rapidement les situations, identifier de nouvelles opportunités et abandonner les stratégies obsolètes. Cela favorise des décisions rapides et innovantes, essentielles pour anticiper les défis. Chaque moment peut devenir un "Reset Moment" : un instant décisif où vous pouvez recentrer votre attention sur les priorités essentielles et créer de la valeur.

 

Des enseignements de la pandémie 🦠

La pandémie de Covid-19 a été un terrain d’expérimentation majeur pour le Reset Mindset. Les entreprises ont dû réagir vite, que ce soit en adoptant le télétravail, en accélérant leur transformation numérique ou en réinventant leurs sources de revenus. Penny Zenker cite des exemples marquants comme la collaboration intersectorielle et la reconversion d'usines. 

Elle insiste : « Ceux qui n’ont pas su s’adapter et qui tentent de revenir à la 'normale' risquent de disparaître ». 📢

 

Changez de perspective pour grandir 📈

Penny Zenker met l'accent sur l'importance de la façon dont nous interprétons les événements. Elle explique que ce ne sont pas les événements eux-mêmes, mais le sens que nous leur donnons qui détermine leur impact. Face à un événement difficile, vous pouvez choisir de l’interpréter comme une opportunité de croissance et d’innovation plutôt que comme une menace. Par exemple, la perte d’un emploi peut devenir une occasion de découvrir de nouvelles opportunités, comme cela a été le cas pour Penny Zenker, qui est devenue conférencière et coach internationale après un licenciement.

 

Instaurer une culture du Reset Mindset dans les entreprises 😉

Les leaders jouent un rôle clé pour intégrer cette mentalité dans leurs équipes. Ils doivent montrer l’exemple en s’adaptant rapidement et en transformant les défis en opportunités. Des pratiques comme les bilans réguliers ou les rétrospectives favorisent cette culture de réinitialisation continue, permettant aux équipes de rester agiles et innovantes face aux défis.

 

L’importance de la répétition 🔁

En citant Bruce Lee, Penny Zenker rappelle l’importance de maîtriser son Reset Mindset à force de répétition : « Ce n'est pas l'homme qui a pratiqué 10 000 coups une fois que je crains, mais celui qui a pratiqué un coup 10 000 fois ».

Réinitialiser votre état d’esprit devient une habitude naturelle avec la pratique, vous rendant plus créatif et résilient face aux défis.



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