Le sujet de la semaine
Valérie André : une vie de courage, d’innovation et de premières fois 🚁
Le 21 janvier 2025, Valérie André nous a quittés, laissant derrière elle un héritage exceptionnel.
Médecin, parachutiste, première femme pilote d’hélicoptère militaire et première femme générale en France, elle fut une pionnière absolue.
Une vie marquée par l’audace, le service des autres et une détermination sans faille.
Une femme d’action au destin hors du commun 💪
Née en 1922 à Strasbourg, Valérie André se forge un caractère de combattante très tôt. Elle fuit l’occupation allemande pour poursuivre ses études de médecine à Paris et obtient son doctorat en 1947
Mais elle ne se limite pas aux blocs opératoires : en 1948, elle devient parachutiste brevetée, et un an plus tard, elle s’engage dans le corps militaire en Extrême-Orient.
C’est en Indochine que son instinct visionnaire s’exprime pleinement.
Constatant les limites du parachutage pour secourir les blessés, elle se forme en France et revient en 1950 pilote d’hélicoptère, prête à révolutionner l’évacuation sanitaire.
Une pionnière du sauvetage héliporté 🚁
Dès 1952, elle effectue sa première mission de secours en solo, défiant les balles ennemies et les regards sceptiques.
"Mais c’est une femme", entend-elle souvent en atterrissant sur des terrains hostiles.
Qu’à cela ne tienne : en 129 missions, elle sauvera 165 soldats grièvement blessés.
Loin de s’arrêter là, elle répétera l’exploit en Algérie, effectuant 350 évacuations sanitaires entre 1959 et 1962, aux commandes d’hélicoptères Alouette 2 et Sikorsky H-34.
La reconnaissance d’une carrière exemplaire 🎖️
Son engagement et son talent lui valent d’être promue au fil des années, jusqu’à devenir, en 1976, la première femme générale de l’armée française.
En 1981, elle accède au grade de Médecin général inspecteur et se consacre à l’amélioration du service de santé militaire.
Mais son influence va au-delà de l’armée : elle dirige la commission d’étude prospective de la femme militaire, ouvrant la voie à des générations de femmes dans les forces armées.
Son courage et son dévouement lui valent les plus hautes distinctions :
🏅 Grand-Croix de l’ordre national du Mérite (1987)
🏅 Grand-Croix de la Légion d’honneur (1999)
🏅 Brevet n°001, en or, de pilote d’hélicoptère (2010)
Le focus de l'équipe
Entrepreneuses : les clés du succès pour se lancer et briller ! 🚀
Lancer sa start-up, c’est une aventure passionnante… mais aussi un vrai parcours du combattant !
Entre la recherche d’associés, le financement, le développement de son réseau et la construction d’une marque forte, chaque étape compte.
Pour vous aider à maximiser vos chances de réussite, voici les meilleurs conseils tirés du livre Femmes et start-up : les clés du succès de Martine Esquirou et Guillaume du Poy.
Trouver les bons associés : une étape clé 👥
Créer une entreprise, c’est bien, s’entourer des bonnes personnes, c’est encore mieux ! Un associé, ce n’est pas juste une aide, c’est un véritable partenaire de route. Voici quelques conseils pour ne pas se tromper :
✔️ Recherchez des compétences complémentaires et une vision alignée sur la croissance et le développement de votre start-up
✔️ Privilégiez des personnes de votre réseau, avec qui vous avez déjà collaboré et qui partagent vos valeurs
✔️ Évitez le partage du capital en 50/50 pour prévenir tout blocage futur
✔️ Sécurisez votre partenariat avec un pacte d’associés, rédigé avec un avocat
💡 Pour élargir vos horizons, des plateformes comme Meetpro, PartnPro ou Adopte un CTO peuvent vous aider à trouver la perle rare !
Construire un réseau solide et s’entourer des bonnes personnes 🚀
La France regorge d’incubateurs et d’accélérateurs dédiés aux femmes entrepreneures, qui offrent accompagnement, formation et mise en relation. Quelques incontournables :
💡 Les Premières, Willa, Force Femmes, Action'elles, Les Ambitieuses Tech for Good…
S’entourer des bons mentors et partenaires, c’est accélérer son développement et bénéficier d’une expertise précieuse.
Recruter et fidéliser les meilleurs talents 💼
Une start-up, c’est aussi une équipe engagée et motivée. Mais comment attirer les bons profils, surtout quand les moyens sont limités ?
✔️ Offrez une vision ambitieuse et inspirante
✔️ Proposez un cadre de travail attractif : flexibilité, télétravail, formations, équilibre vie pro/perso
✔️ Utilisez des dispositifs comme les BSPCE et BSA pour proposer des rémunérations compétitives
🎯 Une équipe engagée, c’est une entreprise qui grandit plus vite et plus sereinement !
Développer sa visibilité et attirer ses premiers clients 🌍
Dans un monde ultra-concurrentiel, se faire connaître est indispensable ! Trois actions prioritaires :
✅ S’impliquer dans les réseaux pro et les événements clés de votre secteur
✅ Maximiser votre présence sans exploser votre budget (partenariats, interventions en tant qu’expert, networking)
✅ Participer à des concours et appels à projets pour booster votre notoriété et vos financements
Deux stratégies de conquête efficaces :
🦅 La stratégie de l’aigle : cibler directement les personnes influentes et les futurs clients
🦫 La stratégie du castor : créer du contenu unique pour se démarquer et attirer naturellement les prospects
💡 Travaillez votre personal branding et soignez votre communication digitale (site web, réseaux sociaux, presse…).
Trouver des financements et accélérer sa croissance 💰
Le nerf de la guerre ? Le financement ! Bonne nouvelle, de plus en plus de dispositifs existent pour les entrepreneuses :
✔️ Levées de fonds : en 2022, seulement 14% des fonds levés en France l’ont été par des start-up féminines. Heureusement, des initiatives comme SISTA, Leia Capital ou Winequity œuvrent pour réduire cet écart
✔️ Business Angels : le réseau Femmes Business Angels, premier en Europe, regroupe 170 investisseuses prêtes à soutenir des projets portés par des femmes
✔️ Fonds corporate : 65 fonds de corporate ventures en France peuvent accompagner des start-up à fort potentiel
💡 Ne négligez pas les financements non dilutifs (subventions, aides publiques, prêts d’honneur…) pour éviter de perdre du capital !
La news de la semaine
Naomi Girma, 1ère joueuse à franchir le cap du million € : un tournant pour le football féminin ! ⚽
C’est une première historique : Chelsea vient de s’offrir les services de Naomi Girma pour 1,05 million d’euros, faisant de la défenseure américaine le plus gros transfert de l’histoire du football féminin.
Une somme symbolique qui marque un nouveau tournant pour le marché des transferts féminins et confirme la montée en puissance du foot féminin sur la scène internationale.
Le foot féminin en pleine accélération 📈
Ce mercato d’hiver a prouvé que le football féminin n’a plus rien d’un marché de niche. Après le transfert record de Tarciane à l’OL pour plusieurs centaines de milliers d’euros, les clubs européens affichent des ambitions toujours plus élevées.
Selon les experts, ce n’est que le début :
🔹 Les budgets des grands clubs féminins (Chelsea, Lyon, Arsenal, Barcelone, Madrid…) tournent désormais autour de 10 millions d’euros
🔹 Le sponsoring explose : Barclays vient d’injecter 36 millions d’euros sur trois saisons en Angleterre
🔹 Les affluences en hausse : Chelsea affiche une moyenne de 10.000 spectateurs par match, contre seulement 1.000 il y a quelques années
Un marché encore loin des standards masculins 💰
Si un million d’euros semble énorme, il faut le remettre en perspective : ce montant équivaut à celui d’un jeune joueur lambda chez les garçons en moins de 19 ans.
Aujourd’hui, le marché des transferts féminins représente moins de 0,1% de celui du foot masculin.
Mais la dynamique est là, et les clubs misent de plus en plus sur les meilleures joueuses du monde pour bâtir des équipes compétitives et attirer de nouveaux revenus.
L’Angleterre en fer de lance 🇬🇧
Si ces records tombent, c’est en grande partie grâce aux clubs anglais, qui tirent le marché vers le haut.
Après avoir dépensé 500.000 € pour Mayra Ramirez l’hiver dernier, Chelsea continue d’investir massivement.
Pourquoi l’Angleterre est-elle en avance ?
✅ Des affluences records (jusqu’à 8.000 spectateurs par match)
✅ Une forte exposition médiatique et des droits TV en hausse
✅ Le soutien des grands clubs masculins, qui voient le foot féminin comme un investissement rentable
Post LinkedIn of the week "Women First"
Il y a 25 ans, le 4 février 2000, la Journée mondiale contre le cancer voyait le jour. ⬇️
Depuis, chaque année, cette journée est un rendez-vous mondial incontournable pour sensibiliser aux grands enjeux de la lutte contre le cancer.
États, organisations, soignants, chercheurs, patients, citoyens : tous se mobilisent pour défendre des causes essentielles :
✔ Prévention et dépistage
✔ Accès équitable aux soins et aux traitements
✔ Progrès de la recherche et innovations thérapeutiques
✔ Évolution du regard porté sur les patients
2025 : Unir les histoires, centrer sur les soins sur les personnes
Cette année marque le lancement d’une nouvelle mobilisation mondiale pour 2025-2027 sous le slogan hashtag#UnisParlUnique.
L’Union internationale contre le cancer (UICC) met l’accent sur une approche centrée sur la personne.
Parce que le cancer est plus qu’un diagnostic médical, c’est une épreuve profondément humaine.
Derrière chaque chiffre, des histoires de courage, de douleur, de résilience et d’espoir.
Cette campagne de trois ans a pour objectif d’amener les systèmes de santé à mieux prendre en compte les besoins uniques de chaque patient avec compassion et empathie.
Ensemble, transformons la manière dont nous accompagnons et traitons le cancer.
Le cancer en France : une réalité alarmante
👉 433.000 nouveaux cas en 2023 (contre 382.000 en 2018)
👉 1ère cause de mortalité en France depuis 2004
👉 162.400 décès en 2021 (90.900 hommes, 71.500 femmes)
👉 Les cancers les plus fréquents : sein (61.000 cas), prostate (60.000 cas), poumon (33.000 cas), côlon-rectum (26.000 cas)
👉 Des comportements à risque persistants : tabagisme, alimentation, pollution, sédentarité
Women First revient sur Instagram !
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